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書籍詳細

介護事業所経営者のための 介護業界 人材定着マニュアル

Manual of employee commitment for Care office manager

  • 【著者】保坂 勇人
  • 定価:¥2,500+税
出版社: レクシスネクシス・ジャパン(2015/8/11)
ISBN-13: 9784908069215
発売日: 2015/8/11

なぜ介護業界は低賃金なのか? なぜ介護業界は重労働なのか? 介護業界の「顧客」は誰なのか? 介護職員のモチベーションはなぜ上がらないのか? これら介護事業所経営者にとっての根本的な疑問を、実際の介護事業所をモデルにして具体的に解説。社会福祉士・介護支援専門員・社会保険労務士としてのキャリアを持つ著者が、その豊富な体験から、介護の現場と現行法との乖離を踏まえつつ、現実的かつ効率的な回答を展開します。職員を辞めさせないための秘訣や、介護事業者が活用すべき外部資源の選び方、地域資源としてのボランティアの活用法など、これまでの、そしてこれからの介護事業所経営者ならば必ず押さえておきたいポイントが、実例を通して分かりやすく解説されています。

目次情報

第1章 介護業界はなぜ採用に苦戦するのか
1-1 介護業界の現在
1-2 従来の採用制度の問題点
1-3 介護業界への適性を見抜く
1-4  助成金活用法(種類と申請の流れ)
1-5 介護人材こそ地域密着型採用を
第2章 介護業界はなぜ人が育ちにくいのか 
2-1 介護労働者の賃金管理について
2-2  登録ヘルパーの労働時間
2-3  年次有休休暇、欠勤の処理
2-4 問題職員の懲戒・解雇
2-5 介護業界ならではの就業規則の特徴
2-6  「現場」を定義すれば人材育成に集中できる
第3章 介護業界はなぜ人が定着しないのか
3-1 人材定着のためのタイムシフト作成術
3-2 人材定着のためのメンタルヘルスケア
3-3 介護リスクの予防策
3-4 人を定着させる経営層としてのリーダーシップ 
第4章 経営層をラクにする「外部資源」の使い方
4-1 地域との連携
4-2 ボランティアの活用
4-3  社会保険労務士の活用
4-4 成年後見制度
4-5 権利擁護とは

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